인재 육성

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인재육성

우신엔지니어링 주식회사는 임직원 역량강화를 통해 경쟁력을 확보하고 성과창출에 기여하고자  직무교육을 통해 인재를 양성하며 더불어 협력회사 임직원에게도 꾸준한 자기계발의 필요성을 인식시키고 업무 능력 향상의 기회를 제공하고 있습니다.
또한, 새로운 대표이사의 취임을 기회로 새롭게 선포된 그룹 비전, 미션, 핵심가치 중심으로 조직문화를 새롭게 구축하고, 지속 가능 성장을 위한 교육 제도와 인프라 구축에 힘쓰고 있습니다.
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중점 추진 방향

  • 1. 사훈 기반의 핵심 조직문화 구축 
  • 2. 비전 달성을 위한 체계적 리더 육성
  • 3. 지속가능 성장을 위한 교육 제도 및 인프라 구축
신입사원 입문 

신입사원 입사시 회사에 대한 이해를 기반으로  소속감을 고취하고 신입사원으로서의 기본자질 함양을 위해 지원하고 있습니다.

  1. 회사 기본 취업규칙 및 직무 교육
  2. 신입사원 기본 소양교육
  3. 신입사원 OJT교육
  4. 법정의무교육 및 ESG경영 고지
  5. 신입사원 정기안전 교육 및 특별안전교육
  6. 배치전검진 및 현장실습
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경력사원 입문

경력사원에게 가장 필요한 회사에 대한 이해, 조직문화의 습득, 인적 네트워킹 형성을 위한 경력사원 입문교육을 실시하고 있습니다.

  1. 회사 기본 취업규칙 및 직무교육
  2. 경력사원 OJT교육
  3. 법정의무교육 및 ESG경영 고지
  4. 정기안전교육 및 특별안전교육
  5. 배치전검진 및 현장실습